リクルーター / 中途採用 / 管理職候補

LINEヤフーグループが展開する多種多様なサービスの安定的な運用および成長を担う人材の中途採用をお任せします。
採用プロセスにおける母集団形成からオファー、入社までのフォローアップを行なっていただきながら、最適な採用戦略の企画・実行に加え、データ分析に基づいた採用プロセスの改善にも取り組んでいただきます。
担当領域の採用活動はもちろん、全社の採用力向上につながるプロジェクトの企画立案や
魅力的な企業ブランドを確立するため（採用ブランディング）の活動も推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・採用要件の策定、求人票の作成（求める人物像の明確化から採用計画の立案）、市況データなどのレポート作成
・採用施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用インベントなど）
・候補者体験を向上させるためのアトラクト施策の実行と進捗管理
・データ分析に基づいた採用プロセスの効率化・高度化推進
・その他プロジェクトの推進
※担当する領域(職種・雇用形態など)は、これまでのご経験や業務状況などを考慮し決定します

＜仕事の魅力＞
・ビジネス領域、コーポレート領域などIT関連の採用業務を幅広く経験できる
・会社の基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる
・個々のメンバーが裁量権をもって採用施策を企画 / 実行できる

＜キャリアプラン＞
担当する組織の業務内容や採用ターゲット等を理解していただくと同時に、リクルーティングにおける基本アクションを実行いただきます。
基本的な業務を一通り習得いただいた後は、採用プロセスの改善や新たな施策の企画・実行などより難易度が高い業務をお任せいたします。
入社時点では、中途採用がメインですが、適性や志向性を踏まえ新卒採用へチャレンジいただくことも検討します。
また、適性に応じて管理職として、早期にマネジメントなることも視野に入れ、メンバー育成や組織運営・管理などもお任せする想定です。

＜休日 / 休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

＜給与＞
・賃金形態：月給制（固定残業代含む※1）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）
・諸手当：交通費支給（※2）、働く環境支援手当（※3）
（※1）時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
（※2）所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
（※3）働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・働く環境支援手当（当社規定に基く）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）