リスク管理

LINEヤフーコミュニケーションズの全社的なリスク管理の枠組みを構築・運用し、特に重要度の高いリスクへの対策立案や事業継続計画の策定をご担当いただきます。また、各部門からの依頼に応じたリスク評価・適切な対策の提案や、外部委託先の選定基準の策定や定期的な評価などもお任せいたします。これらの業務を通じて、会社の持続的な成長と安定的な事業運営の実現に貢献していただく重要なポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・重要度の高いリスクの特定と対策立案
・企業全体のリスクマネジメント（ERM）の推進
・災害 / 緊急事態に備えた事業継続計画（BCP）の策定 / 更新
・委託先管理における管理 / 運用
・各部門間の役割や責任範囲等の体系化
・委託先選定 / 既存管理プロセスの改善
・契約内容の精査、調整、契約更新対応
・リスクアセスメント及びリスクチェックの実施
・定期的なモニタリングプロセスの導入 
 
 ＜仕事の魅力＞
・全社最適のリスクマネジメント構築に携わることで、経営視点、事業運営視点、多角的視座を身につけられる
・組織横断的にかかわっていくため、幅広くサービスや業務に対する知識が身に付くだけでなく、関わる多くのメンバーとのリレーションを楽しめる
                                 
 ＜キャリアプラン＞
入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、ご経験や適性を加味して左記業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。                          

＜休日 / 休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

＜給与＞
・賃金形態：月給制（固定残業代含む※1）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）
・諸手当：交通費支給（※2）、働く環境支援手当（※3）
（※1）時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
（※2）所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
（※3）働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・働く環境支援手当（当社規定に基く）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）