UIデザイナー

正社員

主な役割は、LINEメッセンジャーアプリや関連するアプリ、Webサービス（PC、スマートフォン）のプロダクト開発の中で、これらサービスのユーザーインターフェース（UI）デザインを担当し、ユーザーに対して最大限の価値提供をすることです。
クリエイティブ部は、クリエイティブで"WOW"と"!"を実現し、ユーザーに新しい価値を提供することを目指しています。

＜具体的な業務＞
「LINEバイト」や「LINEスキマニ」などのHR領域のプロダクトデザイン業務全般を担当していただきます。
エンジニアやプロダクトマネージャー、シニアデザイナーと共に新機能の開発や、既存機能の改善を行います。

・ユーザー課題を解決するためのソリューションの検討
・UX設計、UIデザインワーク、デザインガイド整備
・デジタルコンテンツ制作（SNS、広告、バナー、LPなど）
・エンジニア、マーケター、プランナーとの意思疎通およびデザイン観点での意思決定への関与
・ディティールにこだわったデザイン提供

＜仕事の魅力＞
・LINEヤフーグループにおける柱となる事業の成長の一翼を担える
・自分の領域にとらわれずに、当事者意識を持って新しいことにチャレンジできる
・プロフェッショナルな仲間たちと協働し、スピード感を持って業務に取り組める
・ご志向に応じて、マネージャーもスペシャリストも目指せる

＜働く環境＞
クリエイティブ部では、クリエイターが制作に集中できる環境を用意
・技術書からビジネス本まで、貸し出し自由の図書館制度があり、会社費用での書籍購入もできる
・各チームごとのルールに則って働き方を検討可能（現在リモートワークでもオフィス出社でも業務可能）
　※会社、業務状況により変動あり ・スキルアップに対する意識が高く、チーム内での情報共有や勉強会が盛んな環境

＜使用ツール＞
・制作：Adobe Creative Cloud, Figma
・コミュニケーション：Slack, Zoom
・Macbook Pro（Windows PCも可）及びモニター支給 ※ハイスペックPCを標準支給

＜関連情報＞
・LINEのクリエイティブは個ではなくチームで生み出す 
・[社員インタビュー]Vol.23 クリエイティブの力で世界中のユーザーに“WOW”を届ける

＜必須の経験・スキル＞
・プロダクトのUX / UI改善、マーケティングプロモーションのためデザイン業務経験（3年以上）
・App及びWeb、グラフィックデザインの実務経験（3年以上）
・ビジュアルデザインのためのツール（Photoshop、Illustratorなど）からUIデザインのためのツール（Figmaなど）の実務経験
・Android / iOS App、PC / SPのWeb実装や一連の開発環境についての知識と経験

＜歓迎する経験・スキル＞
・デザインシステムの構築や運用に関する経験、またはそれらに対する興味
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインの実務経験
・グラフィックデザインにおける高度な能力
・After Effectsなどをつかったマイクロインタラクションデザインの経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なる専門分野のメンバーと密接に連携し、共同でプロジェクトを遂行した経験
・UI / UXの設計においてリーダーシップを取り、チームに対して ビジョンを明確に伝える能力またはそのようなチャレンジに積極的に取り組む意欲

＜求める人物像＞
・LINEヤフーグループのミッション・バリューに共感いただける方
・新しいことへのチャレンジを楽しむ柔軟性を持つ方
・自分で課題を見つけ、その改善策を提案できる力を持つ方
・チームワークを重視し、他職種とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方
・学ぶ意欲があり、周囲からのフィードバックを前向きに受け取り、自身の改善に活かせる方

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結

9:30～18:30（実働8時間00分）
または
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00 / 標準労働時間 1日8時間）のいずれか適用

＜休日 / 休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

＜給与＞
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　- 年俸の12分の1を毎月支給
　- 別途、インセンティブプラン有（※1）
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給、LINE Pay Benefit Plan（※2）
（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・通信費補助（当社規定に基く）
・LINE Pay Benefit Plan
・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定