人財育成担当 / テスト領域

LINEヤフーグループ内で最大規模を誇るテスト組織にて、人財育成をご担当いただきます。
この組織では、LINEヤフーが提供するサービスの品質向上を目標として、テスト業務をおこなっています。
ユーザーに安定した品質のサービスを提供するためには、メンバーのスキル向上が必要不可欠です。そのため、スキル習得のための研修実施やリード人財の育成・支援など、組織内で人財育成の体制構築を進めています。
このポジションでは、ご経験やスキルに応じて組織成長のための戦略立案もお任せします。
テスト業界での経験をお持ちの方はもちろん、人財育成に携わった経験がある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
・人財育成の体制構築 / 運用
　- 新入社員向け初期研修（オンボーディング）の実施
　- 組織内の各ロールにおけるスキルセットの可視化 / スキル向上施策推進
　- プロジェクトのリードを担う人財の育成と支援体制の構築
　- 各プロジェクトでの適性な人財配置 

ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。
・組織成長のための戦略立案 / 運用
　- 組織目標の達成に向けた計画の策定や組織体制の整備
　- 組織強化施策の立案 / 推進
　- 組織成長のためのカルチャー浸透施策の立案 / 推進

＜仕事の魅力＞
・LINEヤフーグループ内最大規模のテスト組織の中で、部署横断プロジェクトとしての施策立案・実行ができる
・LINEヤフーグループが提供しているサービスの各種テスト関連データを活用し、業務改善を進められる
・人財育成を通して組織の成長を支援し、テスト組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる
・メンバーの育成管理をおこなうことで、マネジメント能力を向上できる

＜キャリアプラン＞ 
ご入社後、OJTにてテストに関する基礎的な知識や組織の特性、カルチャーについて理解を進めていただきます。
その後、人財育成プロジェクトの運用に着手しながら、即戦力としてプロジェクトの施策立案 / 実行を担うことを想定しています。
将来的には、人財育成の専門性を深める、マネジメントに関わるなど、多様なキャリアパスを選択できます。

＜関連情報＞
【関連記事】
■8割のテスト未経験者を育て上げる独自システム、LINEヤフーコミュニケーションズが開発した「スキルマップシート」とは何か？

＜休日 / 休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

＜給与＞
・賃金形態：月給制（固定残業代含む※1）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）
・諸手当：交通費支給（※2）、働く環境支援手当（※3）
（※1）時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
（※2）所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
（※3）働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・働く環境支援手当（当社規定に基く）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース （拠点により異なる）
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により実施形態は異なる）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）