人事労務企画 / 管理職候補

正社員

LINEヤフーが展開する各種サービスの運営やサポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズ。当社の人事部門にて、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、新たな仲間を募集しています。
人事部門の中核メンバーとして、労務企画から給与・福利厚生制度の運営、さらには人事部門を横断したプロジェクトの企画・設計まで、幅広い業務をお任せします。私たちが目指すのは、単なる制度やルールの運用にとどまらない、戦略的な人事施策の実現です。
データに基づく課題抽出や改善施策の立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。

経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）
・給与関連業務（給与計算、各種手当の計算、勤怠情報の集計と確認、年末調整業務など）
・福利厚生業務（福利厚生制度の運営・管理、ストレスチェックの実施など）
・安全衛生業務（自然災害対応、労働災害対応、健康診断、ストレスチェックの企画実行、衛生委員会の実施等）
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
・人事系横断プロジェクト全般のリード
・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備
・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析

＜仕事の魅力＞
・人事領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある

＜働きやすい環境＞
在宅勤務制度、女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境の構築に力を入れています。（月の平均残業時間は約20時間）                           
＜キャリアプラン＞
入社後は適性や経験を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。
その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。
また、キャリア志向に沿って人材育成やHRBP、人事運用などの幅広いキャリア形成が可能です。                            

＜必須の経験・スキル＞
下記のいずれかの3年以上のご経験
・事業会社での人事労務の経験
・社会保険労務士事務所などにおける人事コンサルの経験              

＜歓迎する経験・スキル＞
・横断的なプロジェクトをリードした経験
・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
・業務プロセス設計・改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験                

＜求める人物像＞
・常に感謝と理解・尊敬を持って人と接することができる方
・経営やマネジメント・人事関連知識を自律的に学び続ける方
・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方
・スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方
・従来に捉われることなく、常にベストを考えられる方                  

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結

9:30～18:30（実働8時間00分）

＜休日 / 休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

＜給与＞
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　- 年俸の12分の1を毎月支給
　- 別途、インセンティブプラン有（※1）
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給、Benefit Plan（※2）
（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・通信費補助（当社規定に基く）
・Benefit Plan
・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定