リスクマネジメント / 管理職候補

正社員

LINEヤフーコミュニケーションズの全社的なERM（エンタープライズリスクマネジメント）の構築・推進をご担当いただきます。
第2線組織として、経営視点での全社総合リスクマネジメントの仕組みを構築し、継続的改善が可能な仕組み作りや経営層への提案などをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
弊社経営陣やグループ会社に対して調査・報告・提案・結果フィードバックなどを実施いただきます。

・ERMの構築・推進・改善
 -経営・現場リスク管理の仕組み化及び支援
 -ERMフレームワークの構築・改善推進
 -リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築・運用支援
 -BCP・インシデント管理の推進・改善・運用支援
 -リスクマネジメントに関するリテラシー向上施策

・委託先管理
 -委託先管理におけるリスクマネジメント全般
 -新規選定・既存見直しのプロセス・管理・運用・改善

＜仕事の魅力＞
・全社最適のマネジメントシステム構築に携わることで、経営視点、多角的視座を身につけられる
・PDCAサイクルによる継続的改善フレームワークを通して、自身の課題創出、課題解決力を確実にレベルアップさせられる
・組織横断的にかかわっていくため、幅広くサービスや業務に対する知識が身に付くだけでなく、関わる多くのメンバーとのリレーションを楽しめる

＜キャリアプラン＞
入社後、まずはご経験や適性を加味し、左記記載の業務をご担当頂きます。
その後は、業務の習得状況に応じ、社内関連部門や外部ステークホルダーと連携をとり、リスクマネジメント組織の価値創出をお任せします。

＜必須の経験・スキル＞
下記すべての条件に当てはまる方
・リスクマネジメント、内部監査、リスクコンサルに関わる経験（いずれか3年以上）
・組織、人材、プロジェクトなどのマネジメント経験（いずれか2年以上）
・Word / Excel / PowerPoint等を用いたドキュメンテーションスキル

＜歓迎する経験・スキル＞
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）もしくはPMの補佐、PMO経験
・プロジェクト計画、各種プロジェクト管理手順の策定、運営に関する知見と経験
・セキュリティ、個人情報保護法、電気通信事業法に関して知識がある方

＜求める人物像＞
・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど論理的思考を用いて業務を進めることが得意な方
・積極性、信頼感、柔軟性がありセルフスターターな方
・与えられた課題の対応ではなく、課題や問いを見つけて対応できる方
・問題意識を持ちステークホルダーを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方
・自ら提案・推進ができるリーダシップ / オーナーシップがある方

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結

9:30～18:30（実働8時間00分）

＜休日 / 休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

＜給与＞
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　- 年俸の12分の1を毎月支給
　- 別途、インセンティブプラン有（※1）
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給、Benefit Plan（※2）
（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・通信費補助（当社規定に基く）
・Benefit Plan
・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定