テクニカルプログラムマネージャー / 社内業務改善 / 管理職候補
雇用形態
正社員
業務内容
IT技術を用いて、社内の業務課題解決を目指すポジションです。
システムやツールの新規導入、RPA / 自動化など、あらゆるソリューションを想定し、要件定義から選定、開発、導入までを一貫して推進していただきます。
また開発フェーズでは、社内のメンバーだけでなく、パートナー企業との連携が発生します。
プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーの取りまとめをおまかせします。
＜具体的には＞
・社内の業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出とマイルストーンの設定
・導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
・開発エンジニアと協働による案件進捗の管理/推進
・開発案件におけるベンダーの選定、コントロール
・社内業務におけるRPAを用いた自動化推進
・社内運用ツールのトラブルシューティング全般
- 既存運用ツールにおける監視/障害発生時の切り分け、開発ベンダーとのブリッジ業務など
LINEヤフーのサービスの運営を始め、コーポレート部門の業務管理システムにおける大小さまざまな改善ニーズに対し、最適なソリューションを提供します。
現場の課題感を把握して改善提案に結び付ける点で、コンサルタントとしての役割も担っています。
アプローチや技術の選定についても裁量があり、ご自身で推進していけるフィールドです。
＜仕事の魅力＞
・要件定義から運用まで、全てのプロセスに携わることができる
・提案したソリューションに対するユーザーのフィードバックを直接実感することができる
・前提条件のない自由な状態からのアイデア提案と、裁量をもったプロジェクトマネジメントができる
・LINEヤフーグループ全体の課題解決に向き合って、自身の知識や経験を生かせる
・コーポレート部門やサービス運営部門を中心に、LINEヤフーグループ各社と接点があり、幅広い分野の業務に触れることができる
＜キャリアプラン＞
SIerやインハウスにおけるSE / ベンダーコントロールの経験を活かし、より自由にプロジェクトの企画提案・推進にチャレンジできるフィールドです。
プロジェクトによって規模やスパンも多様で、 ご自身の適性や志向にあわせて、専門性を高めるプロフェッショナルのキャリア、幅広い領域 / 案件を横断的に担うジェネラリストとしてのキャリアのいずれも目指すことができます。
また組織内には、上流工程を中心に担う「社内ITコンサルタント」や、開発に注力する「プロダクト推進チーム」などのポジションがあり、担当領域をシフトすることも可能です。
システムやツールの新規導入、RPA / 自動化など、あらゆるソリューションを想定し、要件定義から選定、開発、導入までを一貫して推進していただきます。
また開発フェーズでは、社内のメンバーだけでなく、パートナー企業との連携が発生します。
プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーの取りまとめをおまかせします。
＜具体的には＞
・社内の業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出とマイルストーンの設定
・導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
・開発エンジニアと協働による案件進捗の管理/推進
・開発案件におけるベンダーの選定、コントロール
・社内業務におけるRPAを用いた自動化推進
・社内運用ツールのトラブルシューティング全般
- 既存運用ツールにおける監視/障害発生時の切り分け、開発ベンダーとのブリッジ業務など
LINEヤフーのサービスの運営を始め、コーポレート部門の業務管理システムにおける大小さまざまな改善ニーズに対し、最適なソリューションを提供します。
現場の課題感を把握して改善提案に結び付ける点で、コンサルタントとしての役割も担っています。
アプローチや技術の選定についても裁量があり、ご自身で推進していけるフィールドです。
＜仕事の魅力＞
・要件定義から運用まで、全てのプロセスに携わることができる
・提案したソリューションに対するユーザーのフィードバックを直接実感することができる
・前提条件のない自由な状態からのアイデア提案と、裁量をもったプロジェクトマネジメントができる
・LINEヤフーグループ全体の課題解決に向き合って、自身の知識や経験を生かせる
・コーポレート部門やサービス運営部門を中心に、LINEヤフーグループ各社と接点があり、幅広い分野の業務に触れることができる
＜キャリアプラン＞
SIerやインハウスにおけるSE / ベンダーコントロールの経験を活かし、より自由にプロジェクトの企画提案・推進にチャレンジできるフィールドです。
プロジェクトによって規模やスパンも多様で、 ご自身の適性や志向にあわせて、専門性を高めるプロフェッショナルのキャリア、幅広い領域 / 案件を横断的に担うジェネラリストとしてのキャリアのいずれも目指すことができます。
また組織内には、上流工程を中心に担う「社内ITコンサルタント」や、開発に注力する「プロダクト推進チーム」などのポジションがあり、担当領域をシフトすることも可能です。
応募資格
＜必須の経験・スキル＞
・SIerまたはインハウス / SESにおけるシステム構築プロジェクトのPM / PL経験
・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築 / 運用経験
＜歓迎する経験・スキル＞
・インハウス / SIerにおける協力会社のコントロール経験
・顧客または社内に向けたITコンサルティング経験
・Webアプリケーションの構築 / 開発経験
・Outsystemsを用いたアプリ構築経験 ならびにプラットフォームの運営 / 保守経験
・アジャイル開発、スクラム開発への理解
＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力があり、社内外問わず折衝や交渉ができる方
・業務課題を自ら探し、問題意識を持つことができる方
・本質を追及して解決策を提示できる方
・新しいチャレンジや変化を前向きに捉えて楽しめる方
・スピード感をもって課題解決に取り組める方
・SIerまたはインハウス / SESにおけるシステム構築プロジェクトのPM / PL経験
・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築 / 運用経験
＜歓迎する経験・スキル＞
・インハウス / SIerにおける協力会社のコントロール経験
・顧客または社内に向けたITコンサルティング経験
・Webアプリケーションの構築 / 開発経験
・Outsystemsを用いたアプリ構築経験 ならびにプラットフォームの運営 / 保守経験
・アジャイル開発、スクラム開発への理解
＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力があり、社内外問わず折衝や交渉ができる方
・業務課題を自ら探し、問題意識を持つことができる方
・本質を追及して解決策を提示できる方
・新しいチャレンジや変化を前向きに捉えて楽しめる方
・スピード感をもって課題解決に取り組める方
勤務地
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し / 標準労働時間 1日8時間）のいずれか適用
※フレキシブルタイム：5:00～21:00(深夜帯を除いた時間)
※フレキシブルタイム：5:00～21:00(深夜帯を除いた時間)
待遇・福利厚生
＜休日 / 休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
＜給与＞
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
- 年俸の12分の1を毎月支給
- 別途、インセンティブプラン有（※1）
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給、LINE Pay Benefit Plan（※2）
（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・通信費補助（当社規定に基く）
・LINE Pay Benefit Plan
・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
＜給与＞
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
- 年俸の12分の1を毎月支給
- 別途、インセンティブプラン有（※1）
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給、LINE Pay Benefit Plan（※2）
（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・通信費補助（当社規定に基く）
・LINE Pay Benefit Plan
・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
選考フロー
書類選考⇒課題選考⇒面接（2～3回）⇒内定
＜課題選考について＞
・該当ポジションの実務を想定したケーススタディ（記述式）です。
・ご提出いただいた課題については、部門担当者が下記観点を確認させていただきます。
- プロジェクトマネージャー（PM）の定義/役割への理解度
- 想定される案件（仮想）に対するPMとしての対応
＜面接について＞
・回数には個人差があります
・オンライン（Zoom等）を利用して実施します
・詳細は面談時にお伝えします