ITコンサルタント・PMO / 社内業務改善

LINEヤフーグループの成長を業務変革 × システム開発 × AI推進によって加速させるITコンサルタント兼PMOを募集します。

ITイノベーション部は、社内のあらゆる業務をテクノロジーでより良くする少数精鋭のITプロフェッショナルチームです。業務フローの分析や部署ヒアリングを通して課題の発掘から最適なソリューションの選定・提案まで上流工程をリードするポジションで、その内容はワークフロー / バックオフィス / 基幹システム / IoT / 生成AI領域まで、多岐に渡ります。

1600人の社員の日々の業務を支える環境やシステムを安定的に「守る」のはもちろん、「課題を見つけて、解決する」を軸に、業務最適化を通じてサービスの価値最大化にチャレンジしています。特に生成AI活用はこれから大きく加速していく成長領域にあり、仕組みづくりから実装・展開まで、仲間とともに“新しい仕事の形”を創り上げていくチャンスに満ちています。
構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します（実績あり）。

開発の上流から下流までを一貫して担う 少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームです。ご自身の強みを生かし、中核メンバーとしてともに価値創造に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
・現場の課題ヒアリング、業務分析、改善提案
・業務プロセスやシステム構成の整理、要件定義
・プロジェクト計画策定、推進、ステークホルダー管理
・既存IT施策（RPA / ワークフロー等）から、中長期のDX基盤への進化支援
・社内開発チームとの要件調整・レビュー
・生成AIを活用した業務設計、AI適用シナリオの企画
・AIエージェント・業務アシスタントなどAIプロダクトの企画・検証
・親会社・子会社などグループ全体への横展開支援

 ＜仕事の魅力＞
・生成AIの本格展開を立ち上げ期から主導できる
・企画 / 実験 / 実装 / 定着の全プロセスを短サイクルで経験できる
・新しい業務スタンダードの設計やグループ会社全体への横展開などインパクトが大きい仕事に携われる
・少数精鋭の裁量と社内ITならではのスピードで役割を横断して価値を発揮できる
・AIを使いこなしながら業務改善デザインにも関わるハイブリッドなキャリアを築ける
                          
＜キャリアプラン＞
入社後は社内ITコンサルタント 兼 PMOとして、社内業務改善の上流工程をリードします。開発の上流から下流に一貫して関わり、多様な規模/スパンのプロジェクトに取り組むことで、幅広いスキルやソリューション提案力を獲得でき、適性や志向に応じて プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。SIerやインハウスでの経験を活かし、より自由にチャレンジできるフィールドです。
組織内で担当領域をシフトすることも可能です。
                        
 ＜関連情報＞
・部長インタビュー記事１
・部長インタビュー記事２

＜休日 / 休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

＜給与＞
・賃金形態：月給制（固定残業代含む※1）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）
・諸手当：交通費支給（※2）、働く環境支援手当（※3）
（※1）時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
（※2）所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
（※3）働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・働く環境支援手当（当社規定に基く）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース （拠点により異なる）
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により実施形態は異なる）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）