開発プロジェクトマネージャー / 社内業務改善
雇用形態
総合正社員
業務内容
コーポレートIT部門における社内業務改善の「開発PM」として、要件定義から技術の選定、開発、導入の全工程に取り組むポジションです。システムやツールの新規導入、RPA / 自動化など、あらゆるソリューションを選択肢に改善プランを策定・提案するほか、ベンダーをコントロールして開発をリードします。
このたび、部署におけるチャレンジの強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。
配属先の合言葉は「Defence and Offence」。
LINEヤフーグループが展開する多様なサービス・プロダクトの運営を担う当社において、1600人の社員の日々の業務を支えるIT環境を安定的に「守る」のはもちろん、業務における大小様々な課題の解決や業務最適化に積極的に向き合い、しごとの価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。
構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します（実績あり）。
開発の上流から下流までを一貫して担う 少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームです。
ご自身の強みを生かし、中核メンバーとしてともに価値創造に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。
＜具体的な業務内容＞
基幹システムや業務管理ツールの構築プロジェクトにおける開発PM
・社内の業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出とマイルストーンの設定
・導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
・開発エンジニアと協働による案件進捗の管理/推進
・開発案件におけるベンダーの選定、コントロール（５～10人）
・社内業務におけるRPAを用いた自動化推進
・社内運用ツールのトラブルシューティング全般
・既存運用ツールにおける監視/障害発生時の切り分け、開発ベンダーとのブリッジ業務など
＜仕事の魅力＞
・要件定義から運用まで、プロジェクトの全てのプロセスに携わることができる
・前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量権がある
・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える
・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できる
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる
＜キャリアプラン＞
入社後は開発PMとして、社内業務改善をリードします。開発の上流から下流に一貫して関わり、多様な規模・スパンのプロジェクトに取り組むことで、幅広いスキルやソリューション提案力を獲得でき、適性や志向に応じて プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。SIerやインハウスでの経験を活かし、より自由にチャレンジできるフィールドです。
組織内には、上流工程を中心に担う「社内ITコンサルタント」や、開発に注力する「プロダクト推進チーム」などのポジションがあり、担当領域をシフトすることも可能です。
＜関連情報＞
・部長インタビュー「ITで社内効率化を実現するスペシャリスト」
・事例紹介「備品貸し出しシステム RentaBox」
・事例紹介「遠隔サポート機能 Counter Guide」
・事例紹介「ワクチン接種予約システム」
このたび、部署におけるチャレンジの強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。
配属先の合言葉は「Defence and Offence」。
LINEヤフーグループが展開する多様なサービス・プロダクトの運営を担う当社において、1600人の社員の日々の業務を支えるIT環境を安定的に「守る」のはもちろん、業務における大小様々な課題の解決や業務最適化に積極的に向き合い、しごとの価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。
構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します（実績あり）。
開発の上流から下流までを一貫して担う 少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームです。
ご自身の強みを生かし、中核メンバーとしてともに価値創造に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。
＜具体的な業務内容＞
基幹システムや業務管理ツールの構築プロジェクトにおける開発PM
・社内の業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出とマイルストーンの設定
・導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
・開発エンジニアと協働による案件進捗の管理/推進
・開発案件におけるベンダーの選定、コントロール（５～10人）
・社内業務におけるRPAを用いた自動化推進
・社内運用ツールのトラブルシューティング全般
・既存運用ツールにおける監視/障害発生時の切り分け、開発ベンダーとのブリッジ業務など
＜仕事の魅力＞
・要件定義から運用まで、プロジェクトの全てのプロセスに携わることができる
・前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量権がある
・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える
・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できる
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる
＜キャリアプラン＞
入社後は開発PMとして、社内業務改善をリードします。開発の上流から下流に一貫して関わり、多様な規模・スパンのプロジェクトに取り組むことで、幅広いスキルやソリューション提案力を獲得でき、適性や志向に応じて プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。SIerやインハウスでの経験を活かし、より自由にチャレンジできるフィールドです。
組織内には、上流工程を中心に担う「社内ITコンサルタント」や、開発に注力する「プロダクト推進チーム」などのポジションがあり、担当領域をシフトすることも可能です。
＜関連情報＞
・部長インタビュー「ITで社内効率化を実現するスペシャリスト」
・事例紹介「備品貸し出しシステム RentaBox」
・事例紹介「遠隔サポート機能 Counter Guide」
・事例紹介「ワクチン接種予約システム」
応募資格
＜必須の経験・スキル＞
・SIer、インハウス 、SESにおけるシステム構築プロジェクトのPM / PL経験（基幹システムの導入や再構築における経験はなお可）
・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築 / 運用経験
・ステークホルダーとの折衝・交渉・コミュニケーションスキル
＜歓迎する経験・スキル＞
・インハウス / SIerにおけるベンダーコントロール経験
・顧客または社内に向けたITコンサルティング経験
・Webアプリケーションの構築 / 開発経験
・OutSystemsを用いたアプリ構築経験 、プラットフォームの運営 / 保守経験
・アジャイル開発、スクラム開発への理解
＜求める人物像＞
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている方
・自ら課題を探し、解決にむけチームを巻き込んで取り組むセルフスターターな方
・ユーザーのニーズや課題の本質を追求できる方
・従来の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを模索できる方
・チャレンジや変化を楽しめる方
・SIer、インハウス 、SESにおけるシステム構築プロジェクトのPM / PL経験（基幹システムの導入や再構築における経験はなお可）
・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築 / 運用経験
・ステークホルダーとの折衝・交渉・コミュニケーションスキル
＜歓迎する経験・スキル＞
・インハウス / SIerにおけるベンダーコントロール経験
・顧客または社内に向けたITコンサルティング経験
・Webアプリケーションの構築 / 開発経験
・OutSystemsを用いたアプリ構築経験 、プラットフォームの運営 / 保守経験
・アジャイル開発、スクラム開発への理解
＜求める人物像＞
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている方
・自ら課題を探し、解決にむけチームを巻き込んで取り組むセルフスターターな方
・ユーザーのニーズや課題の本質を追求できる方
・従来の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを模索できる方
・チャレンジや変化を楽しめる方
勤務地
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し / 標準労働時間 1日8時間）のいずれか適用
※フレキシブルタイム：5:00～21:00(深夜帯を除いた時間)
※フレキシブルタイム：5:00～21:00(深夜帯を除いた時間)
待遇・福利厚生
＜休日 / 休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）
＜給与＞
・賃金形態：月給制（固定残業代含む※1）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）
・諸手当：交通費支給（※2）、働く環境支援手当（※3）
（※1）時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
（※2）所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
（※3）働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。
＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基く）
・働く環境支援手当（当社規定に基く）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
選考フロー
書類選考⇒課題選考⇒面接（2～3回）⇒内定
＜課題選考について＞
・該当ポジションの実務を想定したケーススタディ（記述式）です。
・評価項目
・プロジェクトマネージャー（PM）の定義/役割への理解度
・想定される案件（仮想）に対するPMとしての対応
＜面接について＞
※面接の回数には個人差があります
※面接はすべてオンラインで実施します
※詳細は面談時にお伝えします
・該当ポジションの実務を想定したケーススタディ（記述式）です。
・評価項目
・プロジェクトマネージャー（PM）の定義/役割への理解度
・想定される案件（仮想）に対するPMとしての対応
＜面接について＞
※面接の回数には個人差があります
※面接はすべてオンラインで実施します
※詳細は面談時にお伝えします