BCP担当

正社員

リスクマネジメント部では、「事業継続 ⇔ 安心安全」を方針として掲げ、全社的なリスク管理体制の構築 / 運用を行っています。
本ポジションでは、事業継続計画（BCP）の構築 / 運用 / 改善をご担当いただきます。自然災害、重大インシデントなどの危機発生時において、従業員の安全確保、重要な事業活動を継続 / 早期復旧できる体制を整備し、組織のレジリエンス強化を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・BCPの構築と維持管理
　-事業影響度分析（BIA）の実施と定期的な見直し
　-事業継続戦略の策定と実行計画の立案

・危機管理体制の整備
　-緊急時対応マニュアルの作成 / 更新

・BCPのPDCAサイクル推進
　-社内外の環境変化に応じた計画の更新
　-BCP関連文書の管理 / メンテナンス
　-経営層への定期的な報告と提案

・ステークホルダーとの連携
　-グループ会社とのBCP連携体制の構築
　-重要取引先のBCP対策状況の確認 / 評価" 
 
 ＜仕事の魅力＞
・全社的なBCPの構築 / 運用を通じて、経営視点での意思決定プロセスに関与し、従業員の安全確保や事業継続における重要課題を解決する力を身に着けられる
・危機管理体制の整備からPDCAサイクルの推進まで、包括的なBCPマネジメントシステムの構築に携わることで、体系的な課題解決能力を磨ける
・企業の存続に関わる重要な責務を担うことで、リスクマネジメントのプロフェッショナルとしての専門性と実践力を高められる

＜キャリアプラン＞
入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、上記業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。

＜必須の経験・スキル＞
・BCP構築またはコンサルティング経験
・プロジェクト管理、または何らかの業務改善経験
・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル

＜歓迎する経験・スキル＞
・リスクマネジメント構築または運営の経験
・全社的な企画や経営層への提案経験がある方

＜求める人物像＞
・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど論理的思考を用いて業務を進めることが得意な方
・積極性、信頼感、柔軟性がありセルフスターターな方
・与えられた課題の対応ではなく、課題や問いを見つけて対応できる方
・問題意識を持ちステークホルダーを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方
・自ら提案・推進ができるリーダシップ / オーナーシップがある方

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結

9:30～18:30（実働8時間00分）

＜休日 / 休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

＜給与＞
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　- 年俸の12分の1を毎月支給
　- 別途、インセンティブプラン有（※1）
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給、Benefit Plan（※2）
（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基づく）
・通信費補助（当社規定に基づく）
・Benefit Plan
・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）

＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定