BCP担当
雇用形態
総合正社員
業務内容
リスクマネジメント部では、「事業継続 ⇔ 安心安全」を方針として掲げ、全社的なリスク管理体制の構築 / 運用を行っています。
本ポジションでは、事業継続計画(BCP)の構築 / 運用 / 改善をご担当いただきます。自然災害、重大インシデントなどの危機発生時において、従業員の安全確保、重要な事業活動を継続 / 早期復旧できる体制を整備し、組織のレジリエンス強化を推進していただきます。
<具体的な業務内容>
・BCPの構築と維持管理
-事業影響度分析(BIA)の実施と定期的な見直し
-事業継続戦略の策定と実行計画の立案
・危機管理体制の整備
-緊急時対応マニュアルの作成 / 更新
・BCPのPDCAサイクル推進
-社内外の環境変化に応じた計画の更新
-BCP関連文書の管理 / メンテナンス
-経営層への定期的な報告と提案
・ステークホルダーとの連携
-グループ会社とのBCP連携体制の構築
-重要取引先のBCP対策状況の確認 / 評価"
<仕事の魅力>
・全社的なBCPの構築 / 運用を通じて、経営視点での意思決定プロセスに関与し、従業員の安全確保や事業継続における重要課題を解決する力を身に着けられる
・危機管理体制の整備からPDCAサイクルの推進まで、包括的なBCPマネジメントシステムの構築に携わることで、体系的な課題解決能力を磨ける
・企業の存続に関わる重要な責務を担うことで、リスクマネジメントのプロフェッショナルとしての専門性と実践力を高められる
<キャリアプラン>
入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、上記業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。
本ポジションでは、事業継続計画(BCP)の構築 / 運用 / 改善をご担当いただきます。自然災害、重大インシデントなどの危機発生時において、従業員の安全確保、重要な事業活動を継続 / 早期復旧できる体制を整備し、組織のレジリエンス強化を推進していただきます。
<具体的な業務内容>
・BCPの構築と維持管理
-事業影響度分析(BIA)の実施と定期的な見直し
-事業継続戦略の策定と実行計画の立案
・危機管理体制の整備
-緊急時対応マニュアルの作成 / 更新
・BCPのPDCAサイクル推進
-社内外の環境変化に応じた計画の更新
-BCP関連文書の管理 / メンテナンス
-経営層への定期的な報告と提案
・ステークホルダーとの連携
-グループ会社とのBCP連携体制の構築
-重要取引先のBCP対策状況の確認 / 評価"
<仕事の魅力>
・全社的なBCPの構築 / 運用を通じて、経営視点での意思決定プロセスに関与し、従業員の安全確保や事業継続における重要課題を解決する力を身に着けられる
・危機管理体制の整備からPDCAサイクルの推進まで、包括的なBCPマネジメントシステムの構築に携わることで、体系的な課題解決能力を磨ける
・企業の存続に関わる重要な責務を担うことで、リスクマネジメントのプロフェッショナルとしての専門性と実践力を高められる
<キャリアプラン>
入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、上記業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。
応募資格
<必須の経験・スキル>
・BCP構築またはコンサルティング経験
・プロジェクト管理、または何らかの業務改善経験
・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル
<歓迎する経験・スキル>
・リスクマネジメント構築または運営の経験
・全社的な企画や経営層への提案経験がある方
<求める人物像>
・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど論理的思考を用いて業務を進めることが得意な方
・積極性、信頼感、柔軟性がありセルフスターターな方
・与えられた課題の対応ではなく、課題や問いを見つけて対応できる方
・問題意識を持ちステークホルダーを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方
・自ら提案・推進ができるリーダシップ / オーナーシップがある方
・BCP構築またはコンサルティング経験
・プロジェクト管理、または何らかの業務改善経験
・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル
<歓迎する経験・スキル>
・リスクマネジメント構築または運営の経験
・全社的な企画や経営層への提案経験がある方
<求める人物像>
・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど論理的思考を用いて業務を進めることが得意な方
・積極性、信頼感、柔軟性がありセルフスターターな方
・与えられた課題の対応ではなく、課題や問いを見つけて対応できる方
・問題意識を持ちステークホルダーを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方
・自ら提案・推進ができるリーダシップ / オーナーシップがある方
勤務地
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
勤務時間
9:30~18:15(実働7時間45分、休憩1時間)
待遇・福利厚生
<休日 / 休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)、ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)
<給与>
・賃金形態:月給制(固定残業代含む※1)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給)
・諸手当:交通費支給(※2)、働く環境支援手当(※3)
(※1)時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
(※2)所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
(※3)働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。
<各種保険>
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
<福利厚生>
・通勤手当(当社規定に基く)
・働く環境支援手当(当社規定に基く)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Family Day(社員家族参加イベント)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
<受動喫煙防止措置の実施>
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
選考フロー
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※面接の回数には個人差があります
※面接はオンライン(Zoom等)で実施します
※詳細は面談時にお伝えします
※面接はオンライン(Zoom等)で実施します
※詳細は面談時にお伝えします