オープンポジション / 情報セキュリティ

雇用形態
正社員
業務内容

LINEヤフーコミュニケーションズでは、様々な専門組織が連携して情報セキュリティの強化に取り組んでいます。組織の垣根を越えた協働を通じて、LINEヤフーコミュニケーションズの社員が安心してチャレンジできる環境を情報セキュリティ面から実現することが私たち 情報セキュリティ部 のミッションです。
今回募集するポジションでは、セキュリティガイドラインの制定から、社内外のステークホルダーとの調整まで、幅広い業務をお任せします。経験やスキルを活かせるフィールドで、情報セキュリティ向上にチャレンジしていただけます。

<具体的な業務内容>
①情報セキュリティマネジメント
- 情報セキュリティに関わるプロジェクトの全体統括 / 進捗管理
- 従業員からの各種相談への対応 
- 人的安全管理措置(社内教育 / 啓発)
- ISMS 認証の管理
- 外部委託先へのセキュリティ監査
- 経営層への報告資料作成 / セキュリティ戦略の立案 / 計画

②情報セキュリティの設計
- 技術的安全管理措置の設計(サイバーセキュリティ部門や社内IT部門との連携)
- 物理的安全管理措置の設計(ゾーニング / 監視カメラ / 入退室管理等の設計)

③セキュリティガバナンスの推進
- 組織的安全管理措置の推進(社内規程 / ガイドラインの制定 / 改定)
- 各種モニタリング (コンプライアンス遵守状況 / 適合の確認作業)

※上記の業務すべてをご担当いただくのではなく、ご経験やご志向に応じて、最適な業務領域をご相談させていただきます。
 
<仕事の魅力>
・ LINEヤフーグループの主要子会社の立場で、情報セキュリティマネジメントに携われる
・ ブレーキではなく「ガードレール」として、事業成長を支えるセキュリティ施策を推進できる
・ 最新のセキュリティ技術やソリューションに触れることができ、業界の最前線で専門性を高められる
・ 各施策に対する従業員からのフィードバックを直接実感できる                                

<キャリアプラン>
入社後まずは、OJTを通して既存の情報セキュリティ管理体制について習得いただきます。その後、ご経験 / 適性 / ご志向を加味して、各安全管理措置の推進やプロジェクトマネジメントをご経験いただきます。将来的には、培った専門知識とマネジメント経験を活かし、社内の関連部門やLINEヤフーグループ内のステークホルダーと連携をとりながら、情報セキュリティ部としての新しい価値の創出に貢献いただくことを期待しています。                                 

 

応募資格
<必須の経験・スキル>
下記いずれかの経験をお持ちの方
・ 情報セキュリティマネジメントの実務経験
・ ネットワーク / システムセキュリティの実務経験
・ 各種セキュリティ監査の実務経験
・ 情報システム部門での社内IT管理運用の実務経験
・ プロジェクトマネジメントの実務経験                  

<歓迎する経験・スキル>
・Pマーク / ISMS 認証の運用管理の経験
・ISMS等の各種監査の対応経験
・社内規程の制定 / 改定の経験
・社内の情報セキュリティガイドライン作成等の経験
・従業員に対する情報セキュリティ教育・啓発の経験(情報セキュリティ領域以外の教育・啓発の経験でも可)
・情報セキュリティ / 個人情報保護関連の各種資格(CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士 、等)              

<求める人物像>
・必要な要件やニーズを引き出すための「コミュニケーション」を大事にする方
・情報セキュリティ管理者として業務を遂行できる「責任感」のある方
・好奇心や何事にも 難題に対しても 前向きな「チャレンジ精神」をお持ちの方
・大きな変化の中でも「楽しむこと」を忘れずに仕事に 取り組める 向き合える方
勤務地
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~16:00
・標準労働時間 1日8時間
待遇・福利厚生
<休日 / 休暇>
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

<給与>
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 - 年俸の12分の1を毎月支給
 - 別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給、Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

<各種保険>
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

<福利厚生>
・通勤手当(当社規定に基づく)
・通信費補助(当社規定に基づく)
・Benefit Plan
・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)

<受動喫煙防止措置の実施>
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
選考フロー
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※面接の回数には個人差があります
※面接はオンライン(Zoom等)で実施します
※詳細は面談時にお伝えします

ご応募前にこちらもご確認ください

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