システムエンジニア / グループプロダクト
LINEヤフーグループのサービス・プロダクトに向き合うシステムエンジニアを募集します。
サービス企画や開発など多くのステークホルダーと連携して、要求・要件定義から設計・開発・リリース・運用まで開発工程を一連で担い、サービス・プロダクトの価値向上を実現するポジションで、PMの役割も兼ねます。
配属先のバリューマネジメント本部は、LINEヤフーから受注して、サービスの企画・運営現場に、開発・データ分析・コンサルティング・マーケティングなどのソリューションを提供する組織です。組織は拡大フェーズにあり、新規業務の獲得 ならびに 既存業務でのさらなる付加価値創出を目指しています。開発のスキルと実務経験に加え、高いコミュニケーション能力、柔軟な対応力、0→1の立ち上げからプロジェクトをリードする力、社内外とのシナジーで新たな価値を生み出す力を備えた 熱意あるプロフェッショナルからのご応募をお待ちしています。
<具体的な業務内容>
・LINEヤフーグループが展開するサービス・プロダクトの開発・運用にかかるスキル提供全般
-サービス / プロダクトの運用 / 保守、開発
-サービス運営業務の自動化に向けたアプリの開発
・社内企画にかかる開発
・プロジェクトリード(企画 / 提案 / 進行)、ステークホルダーとのコミュニケーション、ベンダーマネジメント
<利用言語、環境等>
・言語:Go, Python, Java, Kotlin, TypeScript, JavaScript
・フレームワーク:Gin, Spring Boot, Django, FastAPI, Flet, Vue, Electron
・OS:Windows, Linux(CentOS / Rocky Linux)
・ストレージ:MySQL, Redis, MongoDB, Elasticsearch / OpenSearch
・インフラ:プライベートクラウド(VM / PM / Kubernetes)
・運用管理:Prometheus, Grafana, Ansible, Argo CD, Jenkins, GitHub Actions
・コミュニケーション:GitHub Enterprise, Confluence, Slack
<リモートワーク>相談可 ※ただし業務上必要な場合の出社 ※出社日あり
<仕事の魅力>
・LINEヤフーの多様なサービス・プロダクトの開発・運用に直接携われる
・LINEヤフーの多様なサービス・プロダクトを活用して開発ができる
・生成AIをはじめとする新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる
・特定サービスに限らず、多くの組織とコミュニケーションをとりながら業務を進行できる
・早期から裁量をもって仕事を進められる
<キャリアプラン>
入社後、すぐに既存業務の主担当としてアサインします。
チームメンバーからフォローを受けながら、実務を通じて早期から活躍できる環境です。
将来的にはスペシャリストとして新しいサービスの保守 / 開発や上流工程に携わったり
ジェネラリストとして制度 / プロセス設計や営業、組織マネジメントに携わったりと
ご自身の志向に沿ったキャリア構築を目指せます。
<関連情報>
・部長インタビュー「業務改善でアジアをリードする存在に」
・バリューマネジメント本部 公式note
・業務システム(Web / Desktopアプリ)の開発にかかる上流を含む実務経験(4年程度、使用する言語を問わない)
・プロジェクトマネジメント(PM / PL) または チームリードにおける実務経験(1.5年以上)
・メンバー5人規模以上の案件でクライアントの要求 / 要件を整理調整した経験
・GitHubを用いたチームでの開発経験
・Linuxの基本的な操作スキル
<歓迎する経験・スキル>
・顧客との仕様調整経験
・他開発チームへの改修提案作成、開発進行に必要な作業全般の対応経験
・0→1の立ち上げから業務をリードした経験
・BIツールを利用してデータを可視化 / 分析し、事業やサービスの成長を支援した経験
<求める人物像>
・開発に関する知識や経験があり、上流工程(課題抽出や要求定義等)にも意欲がある方
・自ら提案し推進するリーダーシップを備えた方
・関係者とスムーズに協業し、シナジーを生み出せる方
・QCDを意識した業務進行ができる方
・ユーザー視点に立脚して開発 / 設計できる方
・より良いものは何か、徹底的に考えぬくことができる方
・挑戦や学びを楽しみ、成長できる方
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
<休日 / 休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)、ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)
<給与>
・賃金形態:月給制(固定残業代含む※1)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給)
・諸手当:交通費支給(※2)、働く環境支援手当(※3)
(※1)時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
(※2)所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
(※3)働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。
<各種保険>
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
<福利厚生>
・通勤手当(当社規定に基く)
・働く環境支援手当(当社規定に基く)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース (拠点により異なる)
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Family Day」(拠点により実施形態は異なる)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
<受動喫煙防止措置の実施>
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
※面接の回数には個人差があります
※面接実施方法:オンライン面接(ZOOM等)、対面面接(博多本社)のいずれかにて実施します
※来社面接時にかかる交通費補助有(当社規定有)
※詳細は面談時に伝えます
※ご応募にあたっては、職務経歴書にプロジェクトマネジメント / チームリード領域でのご自身の取り組みについて具体的にご記載ください
例:当初の課題、ご自身の役割、具体的なアクション、成果など