システムエンジニア / グループプロダクト
配属先は、LINEヤフーのサービスやプロダクトの企画 / 開発、運営などの領域に横断的に関わり、サービスやプロダクトの成長・発展を支援するためのスキル提供や運営業務の改善を通してLINEヤフー全体の価値向上に取り組む組織です。企画、コンサル、開発 / データ分析など 課題に一気通貫で向き合う機能を備えています。
今回募集するのは、LINEヤフーの企画担当者やエンジニアなど多くのステークホルダーと連携しつつ、要求・要件定義から設計、開発、リリース、運用まで、開発工程全般を一元的に担当するシステムエンジニア。PL / PMとしての役割も担います。開発に関するスキルや経験に加え、高いコミュニケーション能力、柔軟な対応力、プロジェクトを推進する力を備えた方を求めています。特に、現場の状況やユーザーの困りごとをヒントに最適なソリューションを提供することに挑戦したい方、課題抽出や要求定義等の上流工程にも積極的に関わっていきたい方からのご応募をお待ちしています。
＜具体的な業務内容＞
・LINEヤフーグループが展開するサービス・プロダクトにかかる開発全般
-サービス / プロダクトの運用 / 保守、開発
-サービス運営業務の自動化に向けたアプリの開発
・社内企画にかかる開発
・プロジェクトリード（企画 / 提案 / 進行）、ステークホルダーとのコミュニケーション、ベンダーマネジメント
＜利用言語、環境等＞
・言語：Go, Python, Java, Kotlin, TypeScript, Javascript
・フレームワーク：Gin, Spring Boot, Django, FastAPI, Flet, Vue , Electron
・OS：Windows, Linux（CentOS / Rocky Linux）
・ストレージ：MySQL, Redis, MongoDB, Elasticsearch/OpenSearch
・インフラ：インフラ：プライベートクラウド（VM/PM / Kubernetes）
・運用管理：Prometheus, Grafana, Ansible, Argo CD, Jenkins, GitHub Actions
・コミュニケーション：GitHub Enterprise, Confluence, Slack
＜仕事の魅力＞
・LINEヤフーの多様なサービス・プロダクトの開発 / 運用に直接携われる
・LINEヤフーの多様なサービス・プロダクトを活用した開発ができる
・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる
・特定サービスに限らず、多くの組織とコミュニケーションをとりながら業務を進行できる
・早期から裁量をもって仕事を進められる
＜キャリアプラン＞
入社後、すぐに既存業務の主担当としてアサインします。
チームメンバーからフォローを受けながら、実務を通じて早期から活躍できる環境です。
将来的にはスペシャリストとして新しいサービスの保守 / 開発や上流工程に携わったり
ジェネラリストとして制度 / プロセス設計や営業、組織マネジメントに携わったりと
ご自身の志向に沿ったキャリア構築を目指せます。
＜関連情報＞
・部長インタビュー「業務改善でアジアをリードする存在に」
・バリューマネジメント本部 公式note
・WebアプリもしくはDesktopアプリ（業務システム）にかかる要求 / 要件定義 / 設計 / 開発の一連の経験（3年程度、言語を問わない）
・GitHubを用いたチームでの開発経験
・Linuxの基本的な操作
＜歓迎する経験・スキル＞
・顧客との仕様調整経験
・他開発チームへの改修提案作成、開発進行に必要な作業全般の対応経験
・システム開発におけるPL / PM経験
・Tableauを利用したデータ可視化の経験
・SQLを用いたデータ抽出経験
＜求める人物像＞
・開発に関する知識や経験があるのと同時に上流工程（課題抽出や要求定義等）にも意欲がある方
・自ら提案し推進できるリーダーシップに優れた方
・関係者とコミュニケーションをとりながらスムーズに協業できる方
・QCDを意識した業務進行ができる方
・ユーザー視点に立脚して開発・設計ができる方
・より良いものは何か、徹底的に考えぬくことができる方
・挑戦や学びを楽しみ、成長できる方
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
＜給与＞
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
- 年俸の12分の1を毎月支給
- 別途、インセンティブプラン有（※1）
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給、Benefit Plan（※2）
（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・通勤手当（当社規定に基づく）
・通信費補助（当社規定に基づく）
・Benefit Plan
・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day（社員家族参加イベント）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
※面接はオンライン（Zoom等）で実施します
※詳細は面談時にお伝えします