開発テックリード(OutSystems) / 社内業務改善
雇用形態
総合正社員
業務内容
OutSystemsによる社内向けアプリ開発のテックリード 兼 プロダクト管理担当を募集します。
LINEヤフーコミュニケーションズでは、OutSystemsを活用して、基幹系からサービス運営まで幅広い分野の社内向けアプリを高速開発・運用しています。本ポジションは、LINEヤフーと連携してOutSystemsによる開発工程をリードするのはもちろん、要件定義・設計から開発のリード、実装、運用までの一連の工程に一貫して関わります。
プロダクト管理担当としては、部署が提供した400以上のプロダクト(ツール・システム)の管理・運営に加え、SRE(Site Reliability Engineering)、新規導入を検討するソリューションのPoC等で、プロダクトの継続的な進化を推進します。
配属先のITイノベーション部は、業務における大小様々な課題の解決に向き合い、開発・構築・導入・運用するツールやシステムによって、業務の価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します(実績あり)。
少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームです。ご自身の強みを生かし、中核メンバーとして、ともに価値創造に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしています。
<具体的な業務内容>
・OutSystems開発案件のテックリード全般(LINEヤフーと連携)
・プロダクト管理
-提供したツールのSRE
-開発プロセス、ガバナンスの強化
-新規ソリューション(SaaS)製品のPoC
-その他施策の企画 / 運用
<働き方>リモートワーク可 ただし業務上必要な場合の出社あり
<仕事の魅力>
・OutSystemsによる開発経験を活かしてテックリードとして活躍できる
・前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量がある
・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える
・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できる
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる
<キャリアプラン>
ITイノベーション部では、開発工程における上流から下流に一貫して関わり、多様な規模・スパンのプロジェクトに取り組みます。
幅広いスキルやソリューション提案力を獲得でき、適性や志向に応じて プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。
SIerやインハウスでの経験を活かし、より自由にチャレンジできるフィールドです。組織内で担当領域をシフトすることも可能です。
<関連情報>
・部長インタビュー「ITで社内効率化を実現するスペシャリスト」
・事例紹介「備品貸し出しシステム RentaBox」」
・事例紹介「遠隔サポート機能 Counter Guide」
LINEヤフーコミュニケーションズでは、OutSystemsを活用して、基幹系からサービス運営まで幅広い分野の社内向けアプリを高速開発・運用しています。本ポジションは、LINEヤフーと連携してOutSystemsによる開発工程をリードするのはもちろん、要件定義・設計から開発のリード、実装、運用までの一連の工程に一貫して関わります。
プロダクト管理担当としては、部署が提供した400以上のプロダクト(ツール・システム)の管理・運営に加え、SRE(Site Reliability Engineering)、新規導入を検討するソリューションのPoC等で、プロダクトの継続的な進化を推進します。
配属先のITイノベーション部は、業務における大小様々な課題の解決に向き合い、開発・構築・導入・運用するツールやシステムによって、業務の価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します(実績あり)。
少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームです。ご自身の強みを生かし、中核メンバーとして、ともに価値創造に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしています。
<具体的な業務内容>
・OutSystems開発案件のテックリード全般(LINEヤフーと連携)
・プロダクト管理
-提供したツールのSRE
-開発プロセス、ガバナンスの強化
-新規ソリューション(SaaS)製品のPoC
-その他施策の企画 / 運用
<働き方>リモートワーク可 ただし業務上必要な場合の出社あり
<仕事の魅力>
・OutSystemsによる開発経験を活かしてテックリードとして活躍できる
・前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量がある
・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える
・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できる
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる
<キャリアプラン>
ITイノベーション部では、開発工程における上流から下流に一貫して関わり、多様な規模・スパンのプロジェクトに取り組みます。
幅広いスキルやソリューション提案力を獲得でき、適性や志向に応じて プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。
SIerやインハウスでの経験を活かし、より自由にチャレンジできるフィールドです。組織内で担当領域をシフトすることも可能です。
<関連情報>
・部長インタビュー「ITで社内効率化を実現するスペシャリスト」
・事例紹介「備品貸し出しシステム RentaBox」」
・事例紹介「遠隔サポート機能 Counter Guide」
応募資格
<必須の経験・スキル>
以下全ての経験・スキルがあること
・OutSystems使用によるWebアプリケーション開発をリードした経験(1年以上)
・ベンダーコントロール経験(5名以上)
・積極的かつ能動的な折衝・交渉・コミュニケーションができること
<歓迎する経験・スキル>
・Web系プログラミング言語(Java、Python等)、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築・運用経験
・SRE(Site Reliability Engineering)を担当した経験
・Saas製品等のPoCの経験
・アプリケーションログ設計、クラウドインフラ設計の経験
・REST APIによる大規模システム連携の経験
・システムパフォーマンスチューニングを担当した経験
・システム冗長化・分散に関わった経験
・OutSystems認定資格の取得
<求める人物像>
・コミュニケーション力があり、社内外問わず折衝や交渉ができる方
・自分ならではの付加価値を求められる方
・自ら仕事を開拓して主体的に推進できる方
・業務課題を常に探し問題意識を持つことができる方
・チャレンジを忘れない、もしくはチャレンジする人を応援出来る姿勢のある方
以下全ての経験・スキルがあること
・OutSystems使用によるWebアプリケーション開発をリードした経験(1年以上)
・ベンダーコントロール経験(5名以上)
・積極的かつ能動的な折衝・交渉・コミュニケーションができること
<歓迎する経験・スキル>
・Web系プログラミング言語(Java、Python等)、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築・運用経験
・SRE(Site Reliability Engineering)を担当した経験
・Saas製品等のPoCの経験
・アプリケーションログ設計、クラウドインフラ設計の経験
・REST APIによる大規模システム連携の経験
・システムパフォーマンスチューニングを担当した経験
・システム冗長化・分散に関わった経験
・OutSystems認定資格の取得
<求める人物像>
・コミュニケーション力があり、社内外問わず折衝や交渉ができる方
・自分ならではの付加価値を求められる方
・自ら仕事を開拓して主体的に推進できる方
・業務課題を常に探し問題意識を持つことができる方
・チャレンジを忘れない、もしくはチャレンジする人を応援出来る姿勢のある方
勤務地
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
勤務時間
フレックスタイム制
・標準労働時間 1日7時間45分(コアタイムなし)
・標準労働時間 1日7時間45分(コアタイムなし)
待遇・福利厚生
<休日 / 休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)、ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)
<給与>
・賃金形態:月給制(固定残業代含む※1)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給)
・諸手当:交通費支給(※2)、働く環境支援手当(※3)
(※1)時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
(※2)所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
(※3)働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。
<各種保険>
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
<福利厚生>
・通勤手当(当社規定に基く)
・働く環境支援手当(当社規定に基く)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース (拠点により異なる)
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Family Day」(拠点により実施形態は異なる)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
<受動喫煙防止措置の実施>
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
選考フロー
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※面接回数には個人差があります
※面接はオンライン(Zoom等)で実施します
※詳細は面談時に伝えます
※面接はオンライン(Zoom等)で実施します
※詳細は面談時に伝えます