人事労務企画 / 管理職候補

総合正社員

LINEヤフーが展開する各種サービスの運営やサポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズ。当社の人事労務部門にて、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、新たな仲間を募集しています。
人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決と リスク管理の専門業務をお任せします。私たちが目指すのは、単なる制度やルールの運用にとどまらない、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を実現する戦略的な人事施策の推進です。
複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。
経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応 / 主導
・労務企画業務（入社 / 退社 / 育児 / 介護 / 退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
・人事系横断プロジェクト全般のリード
・HRデータ活用に向けた企画 / ガバナンス整備
・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定 / 分析
 
 ＜仕事の魅力＞
・人事労務領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある

＜キャリアプラン＞
入社後は適性や経験を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。 その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 また、キャリア志向に沿って人材育成やHRBP、人事運用などの幅広いキャリア形成が可能です。

＜必須の経験・スキル＞
下記のいずれかの3年以上のご経験
・事業会社での人事労務の経験
・社会保険労務士事務所などにおける経験
・コンサルファームなどにおける人事コンサル経験

＜歓迎する経験・スキル＞
・横断的なプロジェクトをリードした経験
・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
・業務プロセス設計 / 改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験
・衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・経営やマネジメント / 人事関連知識を自律的に学び続ける方
・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方
・スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方
・従来に捉われることなく、常にベストを考えられる方
・常に感謝と理解・尊敬を持って人と接することができる方

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結

書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定