リスクマネジメント / 管理職候補

総合正社員

リスクマネジメント部において、ERM（エンタープライズリスクマネジメント）を推進するための組織運営および戦略推進を担っていただきます。
「ブレーキではなく、ガードレールになる」をミッションとして、3ラインモデルにおける第2線機能として、会社の事業継続と安心安全にコミットします。

<具体的な業務内容>
・組織マネジメント（予算管理、評価制度運用、5名以上のメンバー育成・採用）
・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）の戦略設計およびKPI設計、PDCA運用の定着
・リスクマネジメント委員会の運営および経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・BCM（事業継続マネジメント）およびBCP（事業継続計画）の策定・改善推進
・サプライチェーンリスク管理（仕入先・委託先の評価・統制）
・親会社およびグループ各社とのリスク管理方針の整合および連携

＜仕事の魅力＞
・全社横断でリスクマネジメント体制の設計・高度化を主導できる
・経営層と直接連携し意思決定に影響を与えられる
・LINEヤフーグループの一員として大規模組織のガバナンスに関与できる
・トップダウンとボトムアップの両面から組織変革に関われる裁量がある
・定型業務に留まらず新規課題や高度なテーマに挑戦できる機会がある

＜キャリアプラン＞
入社後は既存のリスクマネジメント体制の運用および改善をリードしながら、当社の事業特性やグループ全体のガバナンス方針への理解を深めていただきます。その後は、全社横断のリスクマネジメント戦略の立案や高度化を主導し、将来的には部門責任者として経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただくことを期待しています。 

＜必須の経験・スキル＞
以下のご経験をお持ちの方
・組織、人材などのマネジメント経験（いずれか5年以上）
・リスクマネジメント、リスクコンサルティングに関わる経験（いずれか2年以上）
・プロジェクトマネージャーとしての経験 (2年以上)

＜歓迎する経験・スキル＞
・経営陣への提案、及び付随する各種調整の経験
・事業部門、コーポレート部門、外部パートナーなど複数関係者との合意形成経験
・リスク管理体制、規程、ガイドライン等の策定および導入を主導した経験
・ガバナンス方針の整合やレポーティングラインの構築経験

＜求める人物像＞
・論点を構造的に整理し、Why・What・Howを使い分けながら説明できる方
・変化の多い環境においても前提にとらわれず、状況に応じて意思決定や行動を柔軟に変えられる方
・複雑かつ不確実性の高い課題に対して、自ら仮説を立て主体的に解決を推進できる方
・自身の担当領域を自分事として捉え、課題に対して改善提案から実行までやり切れる方

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結

フレックスタイム制
・標準労働時間　1日7時間45分（コアタイムなし）

書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定